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  • 奥斯汀城市天际线
  • 社区住房专家

    职位名称:社区住房专员
    部门:客户服务
    项目:青少年无家可归示范项目(YHDP)
    报告对象:青年住房稳定计划协调员
    FLSA状态:非加班费/全职

    COVID-19疫苗是必需的,但须获得公认的豁免.


    职位概要
    社区住房专家支持青年无家可归示范计划(YHDP),以稳定低收入者的住房, 18至24岁的高度脆弱的无家可归青年. 社区住房专家的主要职责是确定和建立新的住房机会,并与目前为YHDP客户提供住房的物业经理保持关系.  社区住房专家也致力于提供住房资源方面的支持, 财产检查, 为难以安置的客户提供咨询, 获批所需的房屋文件, 以及通过AmRent对住房进行背景调查.  该职位积极与其他社区团体合作,为目标人群解决经济适用房问题.
     
    基本职责 & 责任(包括但不详尽):

    • 在奥斯汀/特拉维斯县确定客户可以居住的经济适用房,并考虑特殊人群.
    • 获得通过YHDP服务的人群的住房障碍方面的专业知识,并能够与物业经理和未来的物业经理沟通为有负租房史或没有租房史的人提供住房的理由, 犯罪背景, 精神疾病, 药物滥用问题, 收入不足或没有收入.
    • 向YHDP员工提供以下服务:为难以安置的客户提供住房咨询, 租户的权利/责任资料, 如果物业经理/租户关系出现问题,可以进行调解.
    • 通过AmRent运行和分析犯罪和租赁历史报告,并汇总背景调查信息给代理案件经理.  培训YHDP用户使用AmRent流程.
    • 与明爱奥斯汀YHDP团队和财务部门合作,确保每月AmRent发票的核对, 包括验证在HMIS service Point中输入了客户端服务事务.
    • 在时间允许的情况下,检查新物业和现有物业的安全和居住标准.
    • 持续评估住房趋势和客户需求.  将结果和问题传达给适当的项目和代理人员.
    • 维护住房目录,与物业经理建立战略合作伙伴关系,为无家可归的客户和面临失去住房风险的客户提供更多的服务.
    • 制定并执行物业经理评估计划, 包括持续的感谢和特别活动.
    资格:
    教育
    • 有正规学院或大学学士学位者优先.
     
    经验
    • 1 - 3年物业管理的直接经验, 房地产市场定位, 和/或为有重大障碍的客户提供住房.
    • 有知识和技能确定可负担的永久住房单位优先.
    • 有物业管理或房屋检查经验者优先.
    • 有非营利组织工作经验(志愿或有偿),了解社会服务项目优先.
    • 必须拥有或能够在30天内获得有效的德州驾照,并有可靠的交通工具. 
    计算机技能
    • 熟悉互联网,办公软件和数据库.  有无家可归者管理信息系统经验者优先.
    薪水和福利:
    • 基本工资范围:36,000- 45,000美元.
    • 雇主支付健康, 牙科, 愿景, 生活, 短期残疾, 为员工提供长期伤残保险.
    • 每年有薪假期.
    • 应计PTO在第一年为20天,每年增加31天.
    • 与雇主匹配的退休计划.
    • 黄金健身房和合法盾会员的折扣率.
    • 里程报销.
    • 每月的电话津贴.
    • 为在市中心办公的员工提供每月付费停车场.
     
    奥斯丁博爱会 提供平等机会的雇主, 所有符合条件的申请者都将得到录用的考虑 不分种族, color, 宗教, 年龄, 性, 国家的起源, 残疾状态, 遗传学, 保护资深地位, 性取向, 性别认同或表达, 或其他受联邦政府保护的特征, 州或地方法律.

    请在这里申请:http://jobapply.页面.链接/ Tq6v

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