职位:支持性住房项目经理
部门:客户服务
计划:支持性住房
报告对象:副主任，公共卫生和综合服务
FLSA状态:豁免/全职
COVID-19疫苗是必需的，但须获得公认的豁免


职位概要
项目经理领导和共同管理日常运营, 监督, 实施支持性住房计划和支持服务规划的最佳做法. 支持性住房方案通过减少伤害的方式为长期无家可归的人提供服务, 人为本, 和Trauma-Informed方法. 明爱所有的计划都遵循“住房第一”的模式, 相信所有人都应该有机会获得住房和建设幸福的机会. 明爱的员工为奥斯汀/特拉维斯县的客户提供社区服务.   
 
基本职责 & 责任(包括但不详尽):

• 在计划、明爱及社区层面提供强有力的领导.
• 与副总监和副经理一起工作，负责项目开发、监控、目标设定和发展. 
• 确保项目符合赠款要求. 协助资助者报告和监督赠款.
• 通过档案和案例审查，对客户档案进行内部监控.
• 管理复杂的预算，以确保符合预算限制, 以及机构/资助者的财政政策和程序.
• 根据内部政策和COC的书面标准，确保相关客户服务数据准确、及时地录入HMIS.
• 听取副总监和联席经理的意见, 做出招聘决定, 业绩评估, 员工的发展, 和纪律处分.
• 开发, 实现, 定期更新案件经理和其他适用职位的培训方案.
• 发展、实施和监督有效的病例管理和支持服务.
• 协助个案管理人员解决问题、履行行政职责和处理危机.
• 参与机构和社区的规划和培训.
• 与其他员工合作，确保部门间和部门内的合作和协调, 特别是将客户从短期服务过渡到长期服务.

• 必须有正规学院或大学的学士学位.
  • 社会工作或相关专业优先.
• 获得认可的学院/大学硕士学位，主修以下一个或多个领域:社会工作, 心理学, 社会学, 咨询或其他公共服务相关领域优先考虑

• 至少3年与精神疾病患者打交道的经验, 物质使用障碍, 那些无家可归的人, 及/或残疾人士.
• 3年以上领导和管理经验.

• 许可:LMSW / LPC的/ LCSW LCDC优先
• 有HMIS数据库工作经验者优先
• 有支持性住房项目工作经验者优先

• 使用互联网，使用微软办公软件.

• 会西班牙语和/或美国手语者优先.
• 有效的德州驾照, ability to drive and have reliable transportation; traveling to multiple locations.

• 基本工资范围:54,000- 68,000美元.
• 雇主支付健康, 牙科, 愿景, 生活, 短期残疾, 为员工提供长期伤残保险.
• 每年有薪假期.
• 应计PTO在第一年为20天，每年增加31天.
• 与雇主匹配的退休计划.
• 黄金健身房和合法盾会员的折扣率.
• 里程报销.
• 每月的电话津贴.
• 为在市中心办公的员工提供每月付费停车场.